Inkomensderving / verlies van inkomen bij letselschade

De aansprakelijke partij betaalt bij letselschade een vergoeding voor verlies van inkomen (inkomensderving).

Inkomensderving noemen we ook wel verlies van verdienvermogen. De aansprakelijke partij betaalt in feite een vergoeding voor het (tijdelijke) onvermogen om geld te verdienen met arbeid. De vergoeding voor inkomensderving is vaak een grote schadepost. Het inschakelen van een letselschade advocaat om uw inkomensderving te claimen is kosteloos. Neem contact op om uw mogelijkheden te bespreken.

Lid van het Nationaal Keurmerk Letselschade

Gratis rechtsbijstand en advies bij letselschade

0800 44 55 000

Inkomensderving door letselschade na een ongeval

Inkomensderving ziet op loon en omzet. Bij loonderving kijken we ook naar alle andere misgelopen vergoedingen. Denk bijvoorbeeld aan overwerk, onregelmatigheidstoeslagen, pensioenopbouw en zelfs aan zwarte inkomsten.

Hoe toont u inkomensderving aan?

Bij werknemers bestaat het bewijs van inkomensverlies meestal uit loonstroken. In het geval van ondernemers met inkomensderving kijken we naar de omzetcijfers om de schade te berekenen. Uw belangenbehartiger helpt u bij het vastleggen en aantonen van uw inkomensderving.

Inkomensderving berekenen

Bij langdurige of blijvende (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid berekenen we de inkomstenderving over een lange termijn. Bij deze berekening kijken we ook naar mogelijke toekomstige ontwikkelingen in de carrière of onderneming. Denk bijvoorbeeld aan promoties, bijscholing en bedrijfsuitbreidingen. We wegen in dat geval de goede en kwade kansen af. Aan het bewijs van de mogelijke carrière – en bedrijfsontwikkelingen mogen geen hoge eisen worden gesteld.

Inkomensderving ondernemers door letselschade

De loondoorbetalingsplicht van de werkgever voorkomt financiële problemen bij werknemers. Al dan niet tijdelijke arbeidsongeschiktheid van ondernemers veroorzaakt vaak direct schade. Bij uitval van ondernemers na een ongeval is het daarom belangrijk om zo snel mogelijk maatregelen te nemen om de onderneming te beschermen.